Eingewanderte Pflegekräfte in Deutschland

Pflegefachpersonen sind heiß begehrt, sei es im Pflegeheim, im Krankenhaus oder in der ambulanten Pflege. Der Fachkräftemangel in der Pflege hat zur Folge, dass gezielt Fachkräfte – oder solche die es werden wollen – gezielt nach Deutschland geholt werden. Abkommen mit unterschiedlichen Staaten wie z.B. den Philippinen, Kolumbien, Indien und Jordanien befördern die Einwanderung von Pflegefachkräften nach Deutschland.  

Wir möchten diskutieren, welche Erfahrungen diese Menschen in Deutschland machen, wie ihre Arbeitssituation ist und wie es ihnen insgesamt im Land ergeht. 

• Was für Chancen ergeben sich für sie und welche Herausforderungen sind schwierig zu überwinden?
• Welche Erfahrungen machen sie mit Rassismus in der Pflege?
• Wie gehen Pflegeheime, Krankenhäuser und ambulante Pflegedienste mit der Situation um, welche Präventionsprogramme gegen Rassismus gibt es, welche Anlaufstellen für Betroffene?

Wir diskutieren mit

Dr. Sidra Khan-Gökkaya - Integrations- und Anti-Rassismusbeauftragte im UKE. Seit 2020 Vorstandsbeauftragte für Migration, Integration und Anti-Rassismus am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf. Sie hat Internationale Migrationsforschung und Interkulturelle Beziehungen studiert und zur beruflichen Integration von zugewanderten Fachkräften in Gesundheitsberufe promoviert. Als Harkness Fellow hat sie an der Harvard School of Public Health zu diversitätssensibler und diskriminierungskritischer Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen geforscht und habilitiert derzeit im Bereich Health Equity an der Universität Osnabrück.

Prof. Dr. Miriam Tariba Richter – ist Pflegende und Professorin für Pflegewissenschaft mit den Schwerpunkten Gender und Diversity an der HAW Hamburg. Sie ist stellv. Leitung des Zentrums für Gender und Diversity der hamburgischen Hochschulen und Mitherausgeberin des Buchs „Diskriminierung in der Pflege“. Aktuelle Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind u.a.: Rassismus und Antidiskriminierung, Gender, Diversity und Be_hinderung im Gesundheitswesen.

Trinh Huyen My - Studentin im Pflegemanagement. Sie lebt seit 2021 in Deutschland und absolvierte hier ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft. Aktuell studiert sie Pflegemanagement und ist beruflich in Pflegeeinrichtungen sowie Krankenhäusern tätig. Sie ist Vorstandsmitglied des vietnamesischen Studierendenvereins Hamburg und engagiert mit ihrem Format ,,Let's Talk Azubi'' für die Herausforderungen von vietnamesischen Auszubildenden. 

(eventuell: Diversity Team Pflegen und Wohnen)

Moderation:

Sarah Zaheer –freie Journalistin, Workshopleiterin und Moderatorin. Von 2021 bis Ende 2025 leitete sie die Redaktion des kohero Magazins. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen auf Flucht, Migration und Diversität in den Medien – stets mit dem Ziel, unterrepräsentierte Stimmen sichtbar zu machen.

Ort: Museum der Arbeit, Wiesendamm 3, 22305 Hamburg (U-/S-Bahn Barmbek)

Eine Kooperation des Museums der Arbeit, der Heinrich-Böll-Stiftung Hamburg und dem kohero Magazin

Die veranstaltung findet im Rahmen der Ausstellung CARE! WENN AUS LIEBE ARBEIT WIRD statt.

Gefördert von der Landeszentrale für politische Bildung Hamburg